加入中迈 JOIN US

     中迈珍视人才发展,致力于吸引“求实奋进,开拓创新”的复合型人才。建立了独具中迈特色的人才“3匹配”原则:

1. 人岗匹配:充分了解岗位及人才价值,以岗位分析为核心健全招聘、人才测评及配置系统,基于岗位要求最大化激活岗位效能及针对性的人才培养;

2. 人司匹配:激发创新发展的企业文化,透过提升职业幸福感的人事服务及员工关系体系增进员工的文化融合度及归属感,提升人才可持续发展的动力;

3. 人力匹配:创建鼓励员工积极自我发展的成长环境,基于岗位关键绩效考核指标优化绩效管理系统,提高人均创造价值的能力,有效支持业绩成长。

在人才培养理念上,我们一直坚持基于企业的核心价值链构建人才培养体系,打造具有创新能力的团队。旨在通过建立学习型组织,促进知识及经验的分享交流,激发内部创新能力的培养;建立激励机制推动员工业绩和个人技能的持续发展。在人才晋升机制中倡导两步走:

1. 内部培养创新型人才和成长型人才,搭建公平合理的员工晋升机制,使全体员工拥有努力敬业、进取创新、业绩出色、能力出众而被公平公正提拔的权利和机会,鼓励人才充分发挥自我价值,大胆委任业绩突出的佼佼者,推动其进一步施展才能,成为企业发展的中坚力量;

2. 外部积极发掘成熟型人才,使其将丰富的业务、管理能力和行业经验运用到公司的快速发展要求中,同时带动其他员工的培养和人才梯队建设。在给予员工重要职责及更大的职业发展平台的同时,也通过系统性的激励计划规划为员工建立具有自我驱动力的职业发展规划目标和成长通道,保障可持续发展的人才动力。公司主要管理团队成员的任命基于坚持公开、公平、公正的人事任命制度原则。

我们关爱每一名员工的成长,努力为每一位员工提供有竞争力的薪酬和福利,并为员工构建了“3通道”成长体系,员工可以根据自己的职业规划兴趣选择研发类技术通道,非研发类专业技术通道及管理通道的发展路径。

中迈勇敢创业道路上的每一点进步,每一份荣耀,属于每一位中迈人。在成长的足迹里,期待更多优秀的人才与我们怀揣同样的光荣与梦想,同甘苦,共成长,绽放青春的力量和创新的激情,共同追逐中国移动医疗发展的辉煌梦想和伟大蓝图!


Copyright © 2009 - 2018 深圳中迈数字医疗技术有限公司
地址:中国·深圳·南山区科技园·松坪山路1号·源兴科技大厦南座14楼
电话: +86 0755 2601 3113 
传真:+86 0755-2788 8009
邮编:330520